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Code du Travail interne *

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail respectueux, sûr et inclusif pour tous nos employés, fournisseurs et clients. Aucun harcèlement, intimidation, préjugés ou discrimination racial, religieuse, statut de grossesse, d'identité sexuelle, âge, état matrimonial, handicap, état de santé ou orientation sexuelle sera toléré. La discrimination, le harcèlement et l'intimidation sous quelque forme que ce soit sont strictement interdits (remarques ou contacts physiques importuns, diffusion de matériel offensant, blagues ou commentaires désobligeants, menaces verbales ou physiques). L'abus de substances tel que l’alcool ou les drogues, avant et pendant vos horaires de travail, ne sera pas toléré ; ceci peut mettre à risque votre santé et sécurité et celle de vos collègues et nos clients. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail sûr et sans violence. Les comportements qui présentent un risque pour la sûreté ou la sécurité des employés, des fournisseurs ou des clients sont interdits et seront sanctionnées. Nous visons à réduire l'impact environnemental de nos activités. Nous encourageons les équipes à respecter ce qui est mis en place et à suggérer des moyens pour nous améliorer dans ce domaine.

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